|
|
【奥鹏】[四川大学]《管理学原理2074》18春在线作业1 ?2 D* g# {1 w( L R. p3 ?3 Q
试卷总分:100 得分:100
8 D* e) [; A4 m: F8 O" s第1题,对某一管理活动的具体方案作出选择，往往与中短期计划相联系的决策类型是：
/ U: [3 H7 h& t4 AA、战略决策
1 S5 A. ^/ P( X% xB、战术决策
- C' `! l" k0 G) D2 n* x8 RC、常规决策' C0 ] }! @! K5 d' m! m7 ~
D、经验决策
& y! K3 ^/ }: ~+ J& l0 ]( R- d8 h1 |: X m
7 ?2 V* k6 p" n$ s0 m( X o# g
; ~5 t, ?) C" E7 V; z# M5 {' Z# `: [第2题,哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定：2 W% b7 N, C7 u4 {% c( X
A、产权制度
0 F4 V$ a' p# E+ [3 SB、经营制度) w7 U4 d1 I) O% z# q5 n) Q
C、管理制度
a' M( f8 d7 F# e# G, PD、组织制度& E. J) Y; u' q
( f6 M! ^+ H" b$ ?+ T. q/ ^1 P
, T, b- T7 L5 W5 W2 o* c
# x' v+ Y, T" `# u
第3题,在计划中体现的灵活性越大，由意外事件引起损失的危险越小，这体现了计划的哪项原则：
$ P* u( E8 ~; HA、灵活性原则% b* {7 T2 \: O, K: a5 {
B、承诺原则1 x$ _) M- K* r* |3 N! _6 Y9 Q
C、改变航道原则2 H; S- ?/ @2 ]6 i9 M& X
D、综合平衡原则
7 N5 }6 [. R3 s( @% @+ X f* w: m$ o' S' `* [
+ l& n: h1 A; s) e; A; J
3 k: h; F; e& _$ s8 L# y7 ?$ j第4题,属于按领导者的控制程度划分的组织变革类型是：
) e- R4 p5 s7 fA、以人为中心; { z( i ]2 o: L U
B、主动变革* V: W/ A/ H% ] _
C、以技术为中心2 q! o2 i8 M. Y( E. r# k. l& Z3 s3 y
D、以组织为中心
1 f" b$ r9 Z% d7 Q$ u1 c
: ?) c# i8 G" r
: L( i% Y' p- n |6 K, B/ n
, y. |1 j. ?3 u' U: k第5题,被后人尊称为"科学管理之父"的是：* N; E7 |/ J* N+ W/ C2 h" ~
A、欧文9 e. }8 W5 a5 `' c
B、泰罗
- K4 ]1 A) K4 G% O) cC、法约尔/ e8 }; ]) Q" y D5 K
D、韦伯% t% ]% i, K; {; O# d# F' w
9 g3 z& P, S7 q
! f R8 v2 K( \5 S: L9 u4 |3 g1 y* t4 ^) ^
第6题,"创新"一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的：
8 l: P& c3 E( u+ w: E+ z3 K! q' ^. V% kA、《经济发展理论》
$ ]6 R. F; N* fB、《科学管理原理》. u2 ^. Y- L6 t$ o/ X; Z. W( R+ Q
C、《工业管理和一般管理》
' ~) p) T+ _4 h! I. WD、《第五项修炼》) \" C6 x4 b& K! C; k. S
9 q9 a0 `0 n2 W8 X, ?. n
/ \$ T) f+ x* c3 m6 W. H: a
* v/ ^! u: m( z" V; C第7题,20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得?圣吉提出了一个新的概念：5 Y" a# e1 X! L+ f' n
A、需要层次理论/ Q/ |5 y1 r7 y3 Y( J g+ B
B、人本主义, L& p Y7 y' Z7 ^) \( H( q
C、权变理论
- p8 U" _- K& u1 s/ ^; c1 R( VD、学习型组织
1 C/ m( b, S3 Q0 h) _# B
6 C' K! c7 w" J6 M$ W* f
; |% f. O1 X+ V( h: C" ], T2 S
3 M [/ W- \/ F4 x% b5 ]第8题,矩阵型组织结构的优点是：
1 H. N- X! x% c( W& }A、形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明
7 E" K+ q3 a. e( o: r3 e0 h' kB、能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点
$ t9 p( F) N7 B r9 dC、组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划
. b$ x( g% i3 t5 l! w+ @D、机动灵活、适应性强。
- q8 X7 d1 @, e( N2 { T% V' _. G$ G& p
6 g9 I& J: M7 f3 i W; b. G& G+ u
$ n' Z: B" y8 u2 \0 F& q6 y第9题,计划对将来承诺得越多，主管人员定期的检查现状和预计前景，以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要，这体现了计划的哪项原则：+ h4 t8 g% p' m" ^3 B
A、灵活性原则' {9 V @0 f0 u) R8 O% W$ \
B、承诺原则
& g1 j/ z9 S: |6 Z5 fC、改变航道原则5 g% k& b8 F3 A! y. s2 }
D、综合平衡原则; n z5 K( ]! R' u
8 _8 L2 Q2 D0 R; c( `
" Z$ L5 Z& h5 H) S3 E6 d* ^& ~, ?2 f3 f- L1 D" E% |# k
第10题,在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：
2 e* s: D% V( Z4 IA、目标一致原则) r9 ?+ t- }7 W* j7 t" r) O% W+ J
B、统一指挥原则% x3 C8 n" M. T M5 R
C、分工明晰原则
/ P" r1 W. ] I" r0 ^( w( WD、责权一致原则4 M# } g- D6 _$ T
' G+ s6 _' v C1 l/ d8 |. Q1 a* ~. x7 h1 [% x4 P) E9 x
9 C. t2 D- @! F
第11题,随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为： }. U4 }* [' C2 p- p+ `4 w
A、宏观管理方法
# p8 A( |. _! i) _6 Z! LB、生产关系调节方法9 K$ r" K* T% M! Z* g
C、定性方法
, ^4 L6 t( m/ ND、定量方法4 g7 C1 T! a; R; }( P3 z
,D: F! f U* U; z# N
# ]& f3 `+ F# @3 S* l# Y
3 c+ ^( d1 k" y% k* _第12题,在管理中贯彻责任原理需要注意的要点有：
1 k8 G O: R& \; l& w* b5 KA、合理分工2 K3 K! n7 X B5 _" q, p
B、明确责任
+ F) R+ ?9 h$ [ J6 ?2 D( PC、职位设计和权限授权合理' y3 J) j& h6 J7 p3 E
D、检查、监督有力，奖惩公正、及时2 l6 F$ i# A6 _
,B,C,D& B! C4 @6 l6 n+ I( Q
+ K2 [' r8 F' C. n: r6 ~
& L! {! E, G, R9 W第13题,根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：
* Z Q/ A) t! Y6 v- Y1 dA、直线职权2 O" G( p, Y9 a/ B( \( b
B、参谋职权
/ e, B- \$ `" \' s6 e' n. YC、职能职权
5 _1 t- w I5 e( z% U# @2 TD、矩阵职权
1 N; ?0 F1 {# z I. z,B,C. K& A6 j9 o4 Y: V$ y2 X
% v$ a: m$ X2 X8 d. @4 g3 l; Y6 }) |" U* a
第14题,非常规决策体现的决策特性有：
5 }% d- }1 m5 iA、新颖性
, v/ q6 S; n E" m6 O, j$ pB、重复性
3 g8 ]+ N* g8 K% Q1 H5 `, o" u) ^4 LC、例外性
/ ?) o, L; w' C7 B- |7 ED、不可预见性
( f$ p. L8 x+ ? e: ],C,D: V+ Y# i: l( l: ~$ |& V
1 Y4 T$ ?, b3 [( l: U
" z7 K' \; D6 U4 p1 S$ g第15题,沟通的原则有：
( W- \" M5 l1 U: s0 y& J, vA、准确性原则- N: |5 i6 |2 h* @4 K2 K; O& S
B、完整性原则2 s$ I- O8 Q/ }# V5 _
C、及时性原则" x) `- h2 t; _
D、正式组织策略性运用原则) c m8 u/ i0 A/ L: @0 x
,B,C v, ?! C0 I/ R. J
% A& R0 ?: e+ H" K4 s
9 g4 Y0 \8 r L5 Y3 o第16题,部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有：7 } c' f) C0 R& r; z+ F. }6 _
A、力求维持最少
' ~+ [2 f0 H; B" r4 L2 K4 ~B、部门结构应具有弹性- K3 Z& ^4 e# C- g4 c+ x* K/ }
C、划清各部门的权力与责任
9 V' n0 j' r# ~( AD、检查部门与业务部门分开设立$ R! {% u/ U% i% K
,B,C,D# b7 s# A1 d9 m2 X+ t$ n
! f5 ~* i4 h) Y, \
4 @/ T9 l8 \: L9 ]+ k3 L第17题,波特提出的企业三种基本竞争战略是：
: p5 x3 l( N- j# vA、成本领先战略
) k. G/ d9 x9 V$ m- x4 X* v! ZB、标新立异战略
; j* P1 f, A6 w# @( VC、目标集聚战略
) U9 X+ i O4 [9 M* S d" R& }) DD、多元化经营战略6 k, Z0 Q3 [/ K! f5 }/ ^7 P
,B,C
: J2 a; F1 S+ S! _. p, O; F
& {$ g3 ]7 E Q! C& _1 @4 r( x& P, }* U5 r0 c7 ~0 o" b' L
第18题,衡量集权与分权程度的标志有：' L( C) j. P# C* I- x
A、决策的数目
" [# }- x ~- }B、决策的重要性及其影响面: h* C1 |! ]: o2 f! b/ |
C、组织的规模1 ]- `+ e" @! d, q$ S2 s" _. ?
D、决策审批手续的简繁
\+ B, H( [0 W. T2 J7 b; M,B,D
6 S" F$ ^* e! B
+ `: q/ [, P( z9 m; A V# |
2 \* ?; j- b# M( L7 t第19题,控制活动的基本要素是：
" A! f* B4 r$ V/ Z$ d! p0 ~$ YA、控制实施1 U" @6 i7 l5 d( m) o
B、偏差信息
9 U; k0 y! m+ [2 S# H; uC、矫正措施
: d$ F+ w: C6 R" X9 K- ND、控制标准1 j0 m. n0 i9 O" k) y; }: u
,C,D/ W8 P5 O: t! c
; R" H! e# n8 n% p: Q4 d6 _: p6 n1 K3 J8 O! d" l) `" t/ J! y% a, M
第20题,管理原理的特征是：: h0 T6 a# \& w3 f9 c! K! {9 l
A、客观性
4 q9 T! _( U9 c# O- ]8 \+ Q- SB、稳定性% g# ^/ r1 k- w M% P( {
C、概括性
" A7 Z d) u0 k6 f) a5 _& ?, e. }D、系统性
u b5 H7 a- b1 l- _) B2 L,B,C,D
: O6 l0 O& j5 h" D8 Z# ^7 _
" u3 a6 k" [, E% e% M7 t- u1 u
8 k2 j F9 J/ j: T1 l& `第21题,赫茨伯格的"双因素理论"把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）。0 f- o/ }, B0 h/ Z5 s
A、错误
% M: c* z! Q1 I7 O( uB、正确
& X. O& A# \( g
1 H l% W$ Y* u) S9 V6 F2 \: E) _ i- r2 N$ }2 F' Q @7 y
* M( E2 b: c4 R6 t6 y第22题,按控制点的位置，可以将控制划分为：预防性控制和纠正性控制。
- [! c1 K) V! g5 dA、错误
4 x3 c/ G1 s: V1 q$ YB、正确
! I1 a6 D4 w& p5 l4 @' U q; r' \/ ^$ _; G# P$ B1 e
! E9 Z2 O% \8 ?. Y3 {
6 R) M- g$ r+ }6 s. c- ^
第23题,按照职能划分部门是最原始、最简单的一种部门划分方法。
- E3 |+ z6 f/ X; M5 C8 gA、错误
" W" S) K9 E2 w6 T0 A; yB、正确0 o* _# a7 T, _
- z9 c1 n+ f# Z* m9 c6 U. z
" W$ o: P' {& `, h4 K
0 b* _: C$ G t1 W) ^第24题,法律方法的特点是规范性、强制性、稳定性和具体性。
# |& s2 N! G) F- mA、错误
" @. k/ e$ ^$ ~4 C T: ^# }B、正确
$ {& @4 F, ]) c" i# T; v# D5 C' L+ U$ X7 P$ m
- @/ b8 H; }( z: D& Z: G1 _9 W* ^! k6 A6 r0 W/ m$ ?9 {/ s# {5 N- H1 B
第25题,产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定者企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任。
! K/ v6 a* d- }& o* {+ k- ]A、错误6 E5 P( @3 X' p) u+ T2 |. v U9 S
B、正确
2 u. R8 V7 Y# a% c+ v( ~( {/ y) t8 f' N4 y, @0 g% k3 e
* y/ o7 g4 z7 Q9 h9 b
' i/ C5 w" A3 O1 |4 O+ c% m: k
第26题,马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级：即生理需要、社会需要和尊重需要。. f' ]- P/ Z0 _$ p5 J
A、错误
" R4 K: z- \, ^* f; x& zB、正确
: ^0 |8 H, p b3 g; G4 {# @! Q: ^) ]; U# J, z- j' K: R
) Y% z5 _- Z: u! G9 _7 v
' Q( P4 B1 ?/ l第27题,韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为"组织理论之父"。
. z4 m% L5 j4 \% C1 FA、错误* ^* Z, G! V2 D8 P3 d3 B+ I
B、正确" O% E. a5 Q( x) ~. a8 H! y
4 ?+ ~4 e( y- W$ u4 z5 f
g* Z- I6 t/ {, `( H+ |( T/ Z5 ]: j. g) ?8 g
第28题,深入现场进行观察是一种最常用也最直接的控制方法。
; C- B5 {2 C! b& jA、错误9 A [* t+ o: h* w0 M: }; P
B、正确% U, I+ v T' d( w
3 f$ X/ \" L% s% E
# @# ~. r* v. o, E
) I1 D' j) t- r& H
第29题,决策是计划的核心。
. w n! w l" Q( ?A、错误
4 a h, q7 [" d% @# VB、正确
& M" a, _- Z! M& Y) e. W6 G) J, D" U" M& d$ B$ q, D* U* l
- E+ t4 e9 S; w7 E# Z9 {, K' o$ y: U c0 v
第30题,管理方法是指在管理的实践过程中，结合各项管理制度和管理方法，通过对管理工作中实际问题的科学分析和总结而形成的具有普遍指导意义的基本规律。& x* t7 ]. F8 u- a' ~# g! s( s
A、错误- p8 x% K* Y- r, c& C, _8 h
B、正确
9 U) H5 ]0 W- C4 A' a/ X8 u- ]2 e' D2 |; n, S i! n$ S+ Y1 I
& c1 @) P3 Y+ N- D* I7 u1 V- g/ E7 w
! e) T- w0 j8 A. J' [/ }8 t
4 @7 j% a% c+ h5 ~9 M2 E
) @- i+ Q( h* W
% B: M; i! M4 E( g! Z1 v- e3 w2 y( d/ \
4 @& H+ s0 _% P) l+ Q! [- O, J" \) X; ]6 M* N; D
0 r* Y" P; A& D: l0 z, o% @1 H+ g T7 r0 v! D) D& k
# ^& j r2 C9 N5 F; m4 j- B
, A7 V8 I: W7 M# h! Q: }3 p* r' W7 c. K/ J i
|
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2018-5-14 01:32:45
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-5-14 13:50:11
客服一
