吉大18年9月《管理学原理》作业考核试题（资料）

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【奥鹏】[吉林大学]吉大18年9月《管理学原理》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
A、有效的沟通
B、有效的领导
C、有效的组织
D、有效的控制
正确资料:A


第2题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A、人与物的关系
B、物与物的关系
C、人的行为规律
D、隶属关系
正确资料:C


第3题,提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是（）。
A、梅奥
B、法约尔
C、斯密
D、甘特
正确资料:C


第4题,管理幅度同管理层次成____
A、正比关系
B、反比关系
C、不成比例
D、不确定
正确资料:B


第5题,通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的（）。
A、前提控制
B、执行控制
C、反馈控制
D、战略监视
正确资料


第6题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
A、非正式团体
B、正式团体
正确资料:A


第7题,目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A、正确
B、错误
正确资料:A


第8题,下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A、体系障碍
B、资金缺乏
C、行为障碍
D、政治障碍
正确资料:


第9题,领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责
A、监督
B、控制
C、组织
D、评价
正确资料:


第10题,确定目标是计划和管理的首要问题。____
A、正确
B、错误
正确资料: