北京外国语大学15春学期《项目管理》自测练习6

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第6单元  

      单选题
1 人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素不包括以下那一项（   ）  
  A. 组织性的   B. 后勤保障性的   C. 政治性的   D. 功能性的  
2
团队成员的角色和职责记录方式不包括以下那一项（   ）

  A. 工作分解结构   B. 层级结构   C. 矩阵结构   D. 文字叙述形式  
3 人员配备管理计划的内容不包括以下那一项（   ）   
  A. 项目团队组建   B. 组织结构图   C. 成员遣散安排   D. 安全  
4 项目团队组建的工具不包括以下那一项（   ）  
  A. 观察与交往   B. 预分派   C. 谈判   D. 招募  
5 某一承包商在项目中期离开了项目，取而代之为新的项目团队。作为该项目团队的项目经理在项目启动会议上首先要谈的内容是（   ）  
  A. 分配团队成员的职责   B. 审核具体进度计划   C. 讨论成本估算   D. 确认你的权限  
6 在人力资源计划编制中，下列哪项不被认为是制约因素（   ）  
  A. 活动资源需求   B. 劳资双方就工资谈判的协议   C. 经济条件   D. 组织结构  
7 虚拟团队是哪个过程的工具（   ）  
  A. 人力资源规划   B. 项目团队建设   C. 项目团队组建   D. 项目团队管理  
8 在矩阵组织中发展项目团队的最有效方法是遵照（   ）  
  A. 组织政策   B. 员工管理计划   C. 范围变更控制计划   D. 培训发展计划  
9 交际和组织理论用于（   ）  
  A. 人力资源规划   B. 项目团队建设   C. 项目团队管理   D. 项目团队组建  
10 奖励与表彰用于（   ）  
  A. 人力资源规划   B. 项目团队建设   C. 项目团队管理   D. 项目团队组建  
  判断题
1
团队就是一起的一群人。

  A. 正确   B. 错误  
2
项目小组队员主要是从公司外部招聘而来的。

  A. 正确   B. 错误  
3
项目经理的主要权力就是可以开除表现欠佳的队员。

  A. 正确   B. 错误  
4
团队建设是一个持续的过程。

  A. 正确   B. 错误  
5
处理项目冲突的最佳办法就是回避。

  A. 正确   B. 错误  
6
人力资源具有增值性。

  A. 正确   B. 错误  
7
项目人力资源管理的特点主要是由项目的特点来决定的。

  A. 正确   B. 错误  
8
项目人力资源管理要随着生命周期的不同而进行相应的调整。

  A. 正确   B. 错误  
9
人力资源的综合平衡是指项目人员需求总量和人员的供给总量的平衡。

  A. 正确   B. 错误  
10
如果项目团队成员配备合理，就会减少项目的成本。

  A. 正确   B. 错误  
交卷